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        TALENT STRATEGY 人才戰略

        北汽福田汽車股份有限公司順應企業內外部競爭環境的變化,變粗放式人力資源管理為精細化人力資源管理,從簡單的市場化運作轉變為以業績和能力為主線的人力資源經營,在體現個人能力和價值的基礎上,更加注意企業文化的認同和對公司的業績與貢獻。

        北汽福田汽車股份有限公司對外構筑了開放而優越的人才引進平臺,尊重人才價值和市場規則,海納百川,融合全球精英人事,共謀發展;對內,建立了優者上、庸者下、平者讓、劣者汰的公平競爭機制,開發和培養具有深厚福田文化和國際化職業素質的后備人才梯隊,加強企業的內部"造血功能",為公司2020戰略提供有力保障。

        為吸引和開發高層研發和技術人才,北汽福田汽車股份有限公司申報了博士后工作站獲得了批準,同時獲批準的還有產業工人技能鑒定工作站,這兩個工作站的建立不僅代表了福田汽車的實力,更意味著大批優秀的人才將聚攏到福田偉大的事業中來。

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